Individuellt engagemang är avgörande

På Höganäs har vi stark tilltro till individens kapacitet. Vi är säkra på att alla, oavsett roll eller formell bakgrund, både kan och vill utvecklas professionellt och som individer. Vi är övertygade om att var och en kan bidra till att förbättra både vår arbetsplats och Höganäs verksamhet.

Vårt mål är att skapa ett företag som förenar människor och som ser, uppskattar och tar vara på den enskilda individens fulla potential. Vi tror att en arbetsplats där människor är djupt engagerade i sitt arbete, upplever att de gör något meningsfullt och kan påverka, lägger grunden för vår framgång och hur vi presterar som företag.

Vill du arbeta på Höganäs?

Se våra lediga tjänster    Registrera ditt CV

Värderingarna som vägleder oss

På Höganäs står fyra värderingar i centrum för allt

vi gör. De definierar vad vi står för och vad andra kan förvänta sig av en medarbetare inom Höganäs. För att kunna uppfylla vår vision måste vi förstå och balansera behoven hos alla våra intressenter.

På så sätt kan vi säkerställa långsiktig framgång och skapa mervärde för alla inblandade.

Vi fokuserar på kunders framgång

På Höganäs är vi kundorienterade. När det gäller våra kunder, och även deras kunder, lyssnar vi på och sätter oss in i deras önskemål och krav på djupet. Vi utnyttjar denna kunskap för att ta fram bättre lösningar på nuvarande behov samtidigt som vi tar höjd för framtida utmaningar.

Vi ser till att kompetensen och förmågan hos var och en av oss bidrar till våra kunders framgång. Vi utvecklas ständigt, hittar på nya innovationer, förbättringar och
lösningar för kunderna och leder verksamhetsförändringar genom hela värdekedjan.

Vi skapar långsiktigt värde

Höganäs varumärke står för långsiktig, pålitlig verksamhet.

Som marknadsledare tar vi ansvar för att utveckla och bredda pulvertekniken. Vi söker ständigt nya marknader för våra pulver och nya sätt att skapa mervärde inom hela värdekedjan och för samhället i stort. Internt skapar vi långsiktigt värde genom att förbättra alla våra processer för att bli mer innovativa och effektiva i vårt dagliga arbete.

Vi omdefinierar ständigt pulververksamheten för att säkra fortsatt tillväxt och lönsamhet.

Vi respekterar och tror på varandra

På Höganäs tummar vi aldrig på vår egen eller andras säkerhet. Vi respekterar varandra, vi är uppriktiga och vi lyssnar på varandras idéer och åsikter.
Återkoppling är en naturlig del av vårt arbete eftersom det ger värdefulla insikter och perspektiv och möjlighet att utvecklas. Vi sätter värde på varje individs talanger och
uppmuntrar varandra att bidra med lösningar.

Vi inser att vi alla har ett ansvar, både individuellt och som grupp, och att vi kan nå längre genom samarbete. Vi ser också till att vi har samma förhållningssätt gentemot våra kunder och intressenter och proaktivt skapar en miljö av ömsesidigt förtroende.

Var och en av oss bidrar till att bygga en inspirerande arbetsplats där vi tillsammans kan ha roligt och uppnå resultat.

Vi leder hållbar förändring

Hållbarhet är kärnan i allt vi gör. Det är en naturlig del av vårt dagliga arbete, och vi uppmuntrar och ger alla medarbetare möjlighet att skapa ett mer hållbart
företag och samhälle.

På Höganäs strävar vi efter att överträffa det som regelverket kräver att vi ska göra för miljön. Vi respekterar de samhällen vi är en del av och hittar sätt att skapa en sund miljö, och vi är helt öppna med det arbete vi utför. Med vår lönsamhet, våra produkter och vårt kunnande kan vi främja
övergången till ett hållbart samhälle.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Höganäs?

Möt några av våra anställda