Iniciada na Höganäs Brasil, principal fabricante do mundo de pós metálicos para metalurgia do pó, em 2017, sob o nome de More Höganäs, a metodologia Lean - que consiste em deixar operações de uma empresa mais eficazes, com foco em diminuir desperdícios sem prejudicar a qualidade - já celebra os frutos do programa Lean Transformation, implementado no ano passado na empresa. O intuído deste programa é que os colaboradores apresentem soluções para melhorar o ambiente de trabalho, seja ele na relação interpessoal ou no processo de produção e operações.

Completando um ano de implementação do projeto Lean Transformation na Höganäs Brasil, no último dia 24 de Fevereiro, a empresa celebrou junto com os colaboradores, os resultados positivos que mais impactaram os processos e operações. Foram 28 ações apresentadas em forma de projetos de inovação, melhorias ou aprimoramento, em 6 categorias: Segurança, Qualidade, Atendimento ao Cliente, Redução de Custo, Produtividade e Sustentabilidade. Entre os projetos vencedores estão ações que otimizaram o sistema de pesagem da matéria-prima por meio da automação, foco na segurança do colaborador, otimização no uso de materiais essenciais para a transformação da matéria-prima, abastecimento de veículos internos de forma ágil e segura – de acordo com as normas e cuidado com o meio ambiente, solução para lidar com a validade dos produtos e evitar perdas ou desperdícios, e também uma ideia que vai além da planta de Mogi e atua diretamente na relação empresa-cliente: a padronização do envio de amostras, reforçando o compromisso da nossa empresa com a sustentabilidade, sempre oferecendo um produto de qualidade.

O departamento de Qualidade foi a área com mais projetos implementados, o que reforça os esforços dos colaboradores em entregar sempre o melhor produto. Os resultados positivos contaram com a participação de colaboradores de diferentes departamentos e setores de toda a empresa, que trabalhando juntos, sugeriram e implementaram melhorias que já estão aplicadas, funcionando e otimizando etapas dos processos e operações. Como forma de reconhecimento pelo empenho nos projetos, os colaboradores dos vencedores, além do troféu Lean Transformation, receberam um prêmio que incentiva a qualidade de vida fora da empresa e que poderão disfrutar junto as suas famílias.

O Lean Transformation oferece mais integração dos colaboradores, pois estimula que trabalhem juntos em prol de toda a empresa, apresentando melhorias que são exatamente voltadas ao dia a dia de trabalho, com resultados positivos que impactam a todos, gerando um ambiente mais acessível, otimizado, com melhores resultados na Höganäs que eles são parte e ajudam a construir todos os dias.