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Karriere bei Höganäs
Tolle Karrieremöglichkeiten
Einmal Angestellter, immer Angestellter? Vielleicht auch nicht, denn wir glauben an unsere Mitarbeiter und fördern neue Initiativen. Deshalb sind die Chancen auf eine lange, erfolgreiche und globale Karriere innerhalb von Höganäs sehr groß. Je nach Ihren Stärken bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Karrierechancen und die Möglichkeit, sich über geografische und funktionale Grenzen hinweg zu verändern.
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Kompetenzentwicklung
Für Höganäs geht es bei der Kompetenzentwicklung um Wissen und Können genau wie um Motivation. Wir rüsten unsere Mitarbeiter bestmöglich für die Zukunft, indem wir verschiedene Lerninitiativen zur Entwicklung ihrer Kompetenzen anbieten. Im Jahr 2016 haben wir einen sogenannten People and Competence Review eingeführt, der das Ziel hat, die Ziele der Mitarbeiter und ihre Kompetenzen an der Geschäftsstrategie und den Bedürfnissen auszurichten. Wir evaluieren die Bedürfnisse des Unternehmens und definieren darauf aufbauend die Folgen für die Mitarbeiter und deren Kompetenzen. Auf diese Weise schaffen wir einen nachhaltigen Weg, um die Geschäftskompetenz strategisch und zielgerichtet auszubauen.
An vielen Orten der Welt werden neue Mitarbeiter für ihre jeweilige Position geschult. Sie erhalten auch einen Mentor. Büroangestellte müssen eine Reihe von Schulungen absolvieren, die von der Führungskräfteentwicklung bis hin zu Schulungen zur Arbeitsumgebung und Arbeitsrecht reichen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In Schweden können sich Arbeitnehmer um Förderungen und Stipendien für verschiedene Hochschulkurse bewerben, die sie in ihrer Freizeit belegen.
Wir sind der Meinung, bereits eine ganze Menge zu tun. Unser nächster Schritt wird sein, Standards zu setzen und einen systematischen Ansatz zu verfolgen. So stellen wir sicher, dass wir als Unternehmen einheitlich agieren, wenn dies notwendig ist.
Unser Führungsstil
Bei Höganäs streben wir danach, der weltweit bevorzugte Lieferant von nachhaltigem Pulver zu sein – und das ist ein ehrgeiziges Ziel. Um erfolgreich zu sein, sind wir auf die Führung und das Engagement aller angewiesen.
Eine Höganäs Führungskraft fördert folgende Aspekte:
- Grenzüberschreitende Zusammenarbeit, die eine Kultur schafft, in der Sicherheit an erster Stelle steht und in der alle mit gutem Beispiel vorangehen, und in der bei jedem Handeln Integrität und Vertrauensbildung im Vordergrund steht.
- Leistung, die Ergebnisse bringt und ständig darauf abzielt, die bestehenden und zukünftigen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen.
- Entwicklung von sich selbst und anderen, was bedeutet, aufrichtig Feedback zu geben und solches einzuholen, um das Selbstbewusstsein zu steigern.
- Veränderung, die einen Unterschied macht sowie die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und des täglichen Lernens.
Klingt das nach Ihnen? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, um unser Unternehmen voranzubringen.
